2025年1月5日に行われた新年管理職ミーティングに役員、管理職者、グループ役員を含む３５名が参加し、新年の抱負を発表しました。

武井社長の新年の抱負は『結継(けいけい)』。
つなぐを意味する『結』と『継』を合わせた二文字には『コミュニケーションを密にとり、社員からの情報を集約して、事業継続のための決断をしていく』という想いが込められています。