ボルテックスセイグングループへようこそ
ボルテックスセイグングループで働くことに興味を持って下さった皆様へ
代表取締役メッセージ
私は工業系大学を卒業後、ボルテックスセイグンへ入社しました。入社を決めた理由は、「運送会社が社会に対して担う役割とは何か？」と考えた時に、”運送業は血液の役割だ”と思い、人間の営みに絶対不可欠であると自分なりに決断したことだったと覚えております。
私の卒論テーマは、「コンピュータのプログラム」を友人と選びました。当時は、まだタイガー計算機が普及していた時代なのですが、オフコンからパソコンの時代がやってくることを予感していました。
ボルテックスセイグングループは7社合わせますと、約800名の従業員の方々がいらっしゃいますが、私は常々、「人は会社の財産である」と考えております。
経営理念には、「和信一致」。これは全社員が心を合わせ、一丸になって業務にあたること。「健体健心」は健康な体に健康な心が宿るということ。「健心道」は常に体を鍛練し心を磨き、仕事に自信をもつこと。この3つを人づくりの根本理念としています。
わが社には、「行動基準7則」がありますが、大切なのは「観る・聴く・験す」です。”観る”ことで観察し、心から”聴き”、思いっきり”験して”みよ、という意味です。
そして、とにかくゼロ災害現場を実現する。たった一度の人生は、社会にとって、家庭にとってかけがえのないものだからです。
一人一人の従業員が一丸となって、社会に必要とされる人材であるということを感じて頂きたいと考えております。そのために常に色々なことを体感してもらっています。すべて”人”です。これからも人づくりのために、様々な取り組みを進めていきたいと考えております。
代表取締役 武井 宏
ボルテックスセイグングループ採用理念
採用理念
企業活動の目標は、安全と提案を両輪として、顧客満足を原点に考えた安全が見える自立型組織の育成と向上にあります
求める人材
将来、自分の能力を最大限に発揮し、物事を積極的に観察・傾聴し、仮説・実行・検証というプロセス管理によってビジネスや組織を変革していく意識のある方
求める能力
- 顧客ニーズを予測し、絶えず国内外・社内外のあらゆるネットワークを自らの資源として活用し、周囲を巻き込み、改善を提案しながら、目標を推進できる力
- 周囲の状況や環境変化を観察・傾聴し、そこから戦略を編み出す知識の取得と向上、安全管理しつつ問題解決していく力
- 目の前にある課題をチャンスととらえ、前進するために仮説・実行・検証というプロセス管理を考える能動的なマインドをもつ力
